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JLG 邱健蓄电池怎么应对技术工人缺少问题

来源:美国邱健Trojan蓄电池 发布时间:2026-06-01 09:14:33 点击:

JLG 怎么应对技术工人缺少问题



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跟着许多制作商感受到熟练劳动力削减带来的压力,JLG的故事正在以不同的方式打开。制作商没有等候劳动力处理方案的到来,而是正在创造这些处理方案。

经过与高中、技术学院、交易协会和职业组织的协作,JLG正在协助学生发现技术职业,一起为现有工人供给提高技艺的时机。结果是一个不断壮大的本土焊接工、油漆工、装配工、制作和机器人工程师、保护专业人员、服务技术员和设备操作者的社区。

“在当今美国,想要接受实践性技术教育的学生比可供使用的教室座位还要多,”JLG的首席运营官安迪·塔塞洛斯基(Andy Tacelosky)说。“咱们看到了一个时机,不仅是为了招聘人才,而是协助培育人才,一个学生和一个训练生一个地来。这些项目为人们供给了树立职业生涯、谋生和留在社区的途径。”

校园到作业

JLG的School-to-Work (S2W)项目答应宾夕法尼亚州五个制作设备附近的高年级学生和结业生在焊接、拼装、喷漆、制作、库房支持等带薪职位作业的一起取得学分。学生将取得真实国际的经历、辅导,并在结业后有时机转为全职职位。 

S2W+ — 一个高档的项目扩展 — 将学生安置在专门的人物中,如保护、机器人、机械加工、工程和测验,以取得更深入的技术曝光。

“咱们的校园到作业项目为年轻人供给了一个真正协助咱们重建技术交易未来的的时机,”Tacelosky说。“这些学生想用手作业并处理实际问题,但单靠讲堂有时无法给他们这种体会。经过S2W和S2W+,学生可以赚取学分、取得工资,并有时机与经历丰富的专业人士一起作业。”

“JLG 并不仅仅是制作电梯,”宾夕法尼亚州钱伯斯堡高中职业与社区协作伙伴关系主任布拉德利·奥克说。“它在提高下一代技术工人的水平。自2018年以来,JLG 与咱们校园协作,协助提高了学生的出勤率、行为和学业表现,从而提高了结业率。JLG 的校园到作业项目为每位学生职工创造了经济保障。”

TCAT 协作伙伴关系

从2025年开始,JLG 与 田纳西使用技术学院 (TCAT) 树立了协作伙伴关系,该学院位于田纳西州杰斐逊城的JLG制作工厂附近,旨在将技术教育与真实的工厂经历相结合。经过校园访问、面试和工厂参观后,一些学生现在在JLG的保护团队兼职作业,一起在校园学习,从多学科专家那里学习。

“这便是现代技术教育应该有的样子,”Taczelosky 说。“学生在讲堂上学习,并在同一天使用于现实国际的情境中。”

“咱们与TCAT Morristown的协作为学生供给了名贵的职业经历,一起在社区培育未来的栋梁之才,”JLG的人力资源总监Amanda Heinbaugh说。“TCAT的学生们热衷于学习,适应能力强,并感谢他们有时机支持的各种项目。这对他们和咱们的团队来说都是一次极好的体会。”

提高技术技术

虽然JLG致力于经过校园培育未来的劳动力,但公司同样专心于对已经在职业中作业的人员进行出资。经过其内部训练方案,JLG正在协助当前的团队成员和新职工晋升到高需求的技术职位,特别是在焊接和工业涂装等领域,全国的制作商都难以招聘到有经历的工人。

JLG的焊接学徒方案为初级团队成员和外部候选人供给了一个成为认证焊工的时机。参与者完成三到四周的讲堂和实验室-based训练,随后在经历丰富的JLG焊工的辅导下进行三周的岗位训练。迄今为止,JLG大约有56名内部和41名外部学徒经过了焊接学徒方案。

同样,涂装学徒方案旨在从内部职工中培育工业涂装工。经过实践训练和辅导,参与者取得了转为全职涂装工所需技术。迄今为止,JLG已经举办了三轮该方案,包括四名内部学徒和五名外部学徒。

“焊接和喷漆需求技巧、安全和精度,这些通常是制作业中最难添补的人物,”Tacelosky说道。“咱们不再等候人才的到来,而是正在为未来的职业生涯和加强劳动力队伍而努力。”

携手共筑职业

JLG对劳动力的许诺不仅限于其自身的设备。公司与交易协会、工会、训练校园和设备租赁供给商协作,以提高北美区域工匠专业人士操作和保护MEWPs(移动式升降作业渠道)和 telehandlers的技术。 

这些协作伙伴关系包括 美国建筑商联合会 (ABC)、美国总承包商协会 (AGC)、美国墙和天花板工业协会 (AWCI)、美国砖石承包商协会 (MCAA)、美国钢结构装置协会 (SEAA)、工会、社区大学和监狱/职业项目。

创造未来

“咱们知道咱们不能单独处理技术工人缺少问题,”Tacelosky说。“这便是为什么咱们要与交易协会、工会、技术校园和职业集体协作,直接将现实国际的设备、认证训练和职业标准带到最需求的人手中。”

“与这些组织协作,咱们不仅仅是训练人们;咱们正在协助他们树立持久的职业生涯,”Tacelosky继续说道。“这对工人、雇主和交易的未来都有好处。”

“这些出资不是短期的行动,”Tacelosky弥补道。“它们是长期愿景的一部分。咱们不仅仅是为人们准备作业。咱们正在协助他们树立有意义的职业生涯,并经过这种方式协助加强各行各业和咱们的社区。”